Unternehmensnachfolge

Ihr Betrieb ist Ihr Lebenswerk – Ihr ganzer Stolz

Sie sind Unternehmer und tragen sich mit dem Gedanken, Ihr Lebenswerk in vertrauensvolle und gute Hände zu übergeben?
Sie wollen keine -zig Berater, Anwälte und Headhunter verpflichten, sondern ein einziges Team, welches Sie zuverlässig bis zum Erfolg begleitet?
Dann sind Sie hier genau richtig!

Wer wir sind

Wir sind erfahrene Berater und Unternehmer aus verschiedenen Bereichen. Wir teilen die Begeisterung für Unternehmer, Betriebe und Wirtschaft. Diese interdisziplinäre Mischung haben wir konzeptionell für ein uns wichtiges Thema strukturiert: Das Ermöglichen erfolgreicher Unternehmensnachfolgen.

Unser personelles, ökonomisches und rechtliches Wissen ergänzt sich zu einem weitreichenden Wissensrahmen.

Unsere Erfahrungen im Umgang mit hochkomplexen Verhandlungs- und Veränderungsprozessen macht uns zu einem besonnenen Team, das den langwierigen Prozess einer Unternehmer-Nachfolge mit seinen weitreichenden Fragestellungen und Entscheidungssituationen souverän, umfassend und kontrolliert strukturiert und lösen kann.

Wofür wir stehen

Wir sind überzeugt davon, dass eine erfolgreiche Unternehmensübergabe von Respekt, Integrität für unternehmerische Lebensleistung abhängt.

Wir sind überzeugt davon, dass eine erfolgreiche Übernahme nur gelingen kann, wenn Respekt und Vertrauen gegenüber dem Nachfolger in aufrichtiger, mutiger und transparenter Kommunikation mündet.

Ein Unternehmen gut zu übergeben gelingt, wenn sich auf beiden Seiten Überzeugung einstellt:
– Überzeugung für die menschliche und fachliche Eignung des Übernehmers.
– Überzeugung über die Integrität und Firmenbezogenheit unternehmerischen Handels des Unternehmers.

Ohne diese Überzeugung ist ein Vertrag beliebig, eine Zahl aussagelos und die Gefahr für Arbeitsplätze, Lebenswerk und Zukunftsvision steigt sprunghaft.

Zwei Realitäten – zwei Erfolgsfelder

Unternehmer kennen ihr Unternehmen, Märkte und die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Wir kennen die Tücken menschlicher Missverständnisse, ungeschickt ausgedrückter Erwartungen und unter dem Deckmantel der Begeisterung gehaltener Fragen, die besser gestellt worden wären. In diesem Umfeld entscheidet sich, ob eine Nachfolge gelingt oder nicht.

Unser Ansatz

Aus unseren Überzeugungen haben wir für die Verhandlungsebene der Nachfolgeregelung ein dynamisches, responsives Herangehen entwickelt, das die Wechselwirkungen von komplexen Abläufen einbezieht, statt schematisiert.

Eine gründliche Bestandsaufnahme des bewährten und erfolgreichen Unternehmens bringt den Geist und das über Jahrzehnte gewachsene lange Wissen des Unternehmers ans Licht.

Daraus entsteht ein charakteristisches Profil für eine geeignete Nachfolge-Persönlichkeit. Diese identifizieren wir und begleiten den persönlichen Prozess der Entscheidung der Unternehmers für einen Nachfolgekandidaten sowie die erfolgreiche Abwicklung der Übergabe nach der Einigung über die Nachfolge.

Wie bei einer behutsamen und gelungenen Gestaltung eines altherrschaftlichen Anwesens an die Bedürfnisse und Vorstellungen des neuen Bewohners dürfen Veränderungen nicht die Grundfesten ins Wanken bringen. Es gilt, die Substanz für die Zukunft zu nutzen und diese auszugestalten, statt sie zu verstecken.

Wir stellen sicher, dass das Fundament durch menschliche Differenzen keine Risse bekommt, sondern zwei Partner überzeugt das Feuer weitergeben. Wir engagieren uns dabei als Gestalter, Zuhörer, Empfehlungsgeber und Kommunikatoren.

Das Ergebnis

So ist der Respekt und das Verständnis des Nachfolgers für das Geschaffene der Nährboden für bleibenden Erfolg, Anerkennung am Markt und Begeisterung der Belegschaft. So kann der Übergeber mit Stolz und Würde auf sein Lebenswerk blicken.

Wir freuen uns über Ihre Anfrage und auf ein unverbindliches Gespräch darüber was wir für Sie tun können.